LA FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL
Parallèlement à l’accompagnement socio-professionnel, une caractéristique clé de l’insertion est la formation en situation de travail. L’ancrage des connaissances générales et techniques sur le lieu de travail font l’objet de parcours individualisés de formation.
Pour cela, DEFIS possède son propre service formation disposant ainsi de l’ingénierie permettant de mettre en œuvre tous types de parcours avec des organismes partenaires certifiés Qualiopi ( dont DEFIS Formation), et d’en assurer le financement. Nos accompagnatrices sociales et professionnelles en lien avec l’équipe formation sont les garantes de ces parcours en analysant les besoins des salariés qu’elles accompagnent et en mettant en œuvre les outils pour les évaluer.
LES OFFRES DE FORMATION:
Nous mettons en place différents types d’actions de formation : des formations obligatoires, notamment sur la sécurité au travail, des formations en lien avec les compétences techniques requises pour le projet professionnel des personnes, des formations sur les savoirs de base pour monter en compétences transversales.
L’offre actuelle de formation de DÉFIS est la suivante, elle peut être amenée à évoluer en fonction des besoins repérés :
- Remise à niveau
- Formation à l’estime de soi, aux comportements attendus en entreprise
- PRAP (Prévention des Risques Liés à l’Activité Professionnelle)
- Actions de préparation aux formations qualifiantes : CACES, code de la route
- CACES R482, R489, Habilitations électriques
- Certificat de qualification professionnelle (CQP)
- Formation en situation de travail (FEST):
- Santé et sécurité au travail (SST)
- Certifiants
- Savoirs de bases
Les salariés qui savent lire et écrire en français passent un test CLEA en début de parcours. Les autres salariés qui ne maîtrisent pas la langue française sont dirigés vers des formations adaptées. Français langue étrangère (FLE).